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商品訊息簡述:
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【記者謝政儒桃園報導】桃園市長鄭文燦今（11）日出席祥儀機器人夢工廠未來館擴大營運開幕典禮時表示，今（105）年祥儀機器人夢工廠拿下經濟部「國際亮點觀光工廠」認證，展場從200坪擴大至1,058坪，打造22大主題特色展區，投資總金額近5億元，創造180個就業機會，標誌著台灣機器人產業新的時代里程碑。祥儀機器人夢工廠不只創造平台讓產官學界合作發展，也用祥儀企業的核心產品「齒輪」，轉動亞洲矽谷的夢想，讓台灣更具競爭力。
鄭市長指出，祥儀企業成立於1980年，產品從電動工具機、伺服器馬達到齒輪箱製作，是微小精密機電的重要廠商，技術獨步全球。今天祥儀企業與萊爾富攜手合作推出「Life-ET」─超商智慧生活服務機器人，結合人臉辨識智慧感知，提供顧客購票、休閒旅遊、繳費等功能，實現智慧化商店。此外，祥儀企業引進日本正統機器人程式教育，作為語言學習、智能開發等教育輔助工具，讓學童動手做，啟發思考能力。
祥儀機器人夢工廠未來館的機器人，加入桃園多元族群文化的元素，象徵機器人產業與文創的結合，讓機器人生活化、文創化、教育化，使機器人產業充滿樂趣與挑戰。目前祥儀企業已開發格鬥、樂團、三太子等30多種機器人，讓機器人產業有更獨特的發展。
「亞洲．矽谷計畫」是新政府五大創新產業的重要計畫，把桃園當作發展IoT（物聯網）產業的重鎮，在工業4.0、智慧城市、智慧產業等方面，桃園都是重要的試驗場域。龜山工業區有祥儀機器人、可口可樂、南僑點水樓等多家觀光工廠，還有BenQ、HTC、台達電等企業總部，擁有良好的產業基礎，市府會全力以赴，在此基礎上創造一個良好的產官學合作機制，讓桃園邁向國際化競爭及創新科技產業城市。
鄭市長提到，智能及綠能是「亞洲．矽谷計畫」的重要精神，「創新」則是「亞洲．矽谷計畫」的核心驅動力，祥儀機器人夢工廠以創新為驅動力，打造機器人世界，非常不簡單；他也期許傳統工業區轉型為智慧化工業區，讓環境負擔少一點，綠能、智能多一點。
(自立晚報20161011)
工商時報【譚淑珍】
「法案」、「立法與遊說」，不管是在從事執業律師工作時，還是過去的學、經歷背景，從來都不是律師黃朗倩會「接觸」的事務，但是，是台北律師公會副祕書長黃朗倩現階段的重點工作。
雖然，她對法案並不陌生，但是，從立法角度處理法案，對她是全新的經驗，過去她看法案，著重在影響面，或是衝擊面，現在看的重點則是立法宗旨，也就是「為什麼」要有這個法？
「為什麼？」也是黃朗倩自從「轉職」為律師後，最常被認識的人問到的問題。其實，當律師不奇怪，但是，黃朗倩當律師，認識她的人都想問：「怎麼會想要唸法律？」
唸法律當然沒啥問題，只是她大學讀的是歷史，從事的是新聞採訪工作，除了採訪時會「碰」到與法律相關的「話題」，但是，基本上與法律本身沒有太多關係，特別是法律「條文」，對她來講，最好是「離我遠點！」
重回校園 苦讀法學專業
可是，現實環境會改變很多事情，2005年是媒體環境開始進入嚴峻的時期，黃朗倩也因為那樣的現實環境，開始思考自己是否繼續留在媒體？或是再創一個新的職業生涯？
思考的結果，黃朗倩想要走一條不同的路，有了方向後，決定先唸書為自己的專業能力打基礎，而東吳大學法律系招收非主修法律學士，她也考上了，3年修習98個相關學分，得到法學碩士的學位。
雖然，她大學不是主修法律情趣激情聖品，又是離開學校多年後再回到校園讀書，相對是有點吃力，畢竟法律條文有時是需要死背的，而她常常「背不起來」，還好，在她考律師執照的那一年，已經放寬可以翻法律條文，不用「硬背起來」。
法律雖然都是條文，但是，概念是抽象的，對學歷史、當年在報社是跑財經路線的黃朗倩反而容易理解，特別是在實務運用上，她的理解能力就更強了。
採訪歷練 讓法條活起來
她說，好歹她也跑過5年財經新聞，也經歷過股東會、公司經營權之爭的新聞事件，因此，在課堂上教到經營權之爭的適法性時，在理解法律用語的同時，也能與現實連結。如果，她在大學畢業後，就立即修習法律，在沒有相關經歷下，只能想像，可能比較難與實境產生連結。
就因為能理解法律概念，在實務上，黃朗倩也比較能掌握相對應的條文，所以，法律條文她雖然「背不起來」，但是知道在「那裡」，也因此，開放翻閱條文下，也就考上了律師執照。
當了律師後，黃朗倩也因此有機會接觸到公會，又因為她曾經是記者，而公會有本刊物名叫《在野法潮》，因此受邀擔任編輯委員之潤滑愛一。為編務互動的過程中，黃朗倩與公會理事會的核心律師們也愈來愈熟稔，而公會理事會的核心律師們也正有意延請專業律師擔任行政工作，就這樣她成為公會有專業律師背景的副祕書長。
副祕書長的工作，不只是服務律師會員們，還要與國內、外相關組織與機構進行交流、甚至是交涉，所以，法案、立法與遊說，現在成為黃朗倩過去想也沒想過的工作重點。
中國時報【文╱黃繡鳳】
由中部建商發起的台灣行動菩薩助學協會，去年9月開辦「發願成才培育計畫」，成效顯著，今年報名人數爆滿，未來將有效紓解營建業缺工。
台灣行動菩薩助學協會理事長陳志聲表示，由業師進入學校以「師徒制」的方式直接教導孩子木工及泥作技術，儘管一開始遭受學生、家長質疑，面臨招生的困境，但1年後透過技術、品格、美學等課程，讓孩子成為有內涵的「工匠達人」，備受各界肯定。
陳志聲指出，行動菩薩助學協會的「發願成才」計畫，是SM道具在既有助學助養的「給魚」，更上層樓成為「給釣竿」教孩子謀生技能。
除了提供原助學學生的學雜費外，也給「發願成才」的學生每月3000元的零用金，3年期滿通過協會及業師檢測者，保證月薪5萬元，達到多贏的目標。
「發願成才培育計畫」主持人、同時也是協會常務監事張麗莉說，第1年招生時，東勢高工木工班有14人，二林工商有9人，最後東勢高工8人、二林工商6人通過第1年的學習，並在今年暑假開始在工地實習。
高二開學後，則白天實習，晚上再回校上課，雖然辛苦，但卻比一般同年齡的孩子開始累積工作經驗及專業技術。
至於，今年9月新學年度的「發願成才培育計畫」，二林工商將開辦日間部實用技能班(裝潢技術科)，由裡面挑選出10位同學參加「發願成才培育計畫」泥作班，白天上高職正規課程，也持續融入美學(茶道)及體能(戰鼓)課程；下午至晚上的時間則進行泥作業師進駐教學，課程及技藝均兼顧。
東勢高工則維持夜間部正規課程，利用周一、三、五上午加入品格教育及美學養成，及體能的課程，培養孩子良好的品德與審美觀。
張麗莉表示，「發願成才」是個不容易的技職教育工程，匯集了眾人的力量才稍見成果。她非常感謝提供學生實習的廠商，包括冠昀企業董事長柯錥錤、能將室內設計董事長林國樑、詳賀有限公司董事長蔡清福、佑大勝室內裝修董事長侯良霖、高點木業董事長謝鎗達，以及裕祥木地板總經理陳孟謙等人協助。
每年開學舉辦莊嚴的「入門禮」、「拜師禮」，讓孩子產生榮譽感及責任感。學生奉茶給師傅，師傅贈送工具袋給學生，期望能「青出於藍而更甚於藍」。
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